新闻中心
NEWS CENTER
志存高远 天南地北
七月烈日酷似火 ，2020届大学生新员工也正如烈日一样平常刺破疫情笼罩的阴霾 ，于7月11-12日准期抵达公司报到 。集团人力资源部组织了为期三周的军事训练和集中培训 ，旨在资助大学生尽快融入合乐hl8文化 ，树立准确的职业心态并顺遂完成角色转换 。在公司各级向导及相关部分的支持和配合下 ，大学生新员工培训于8月1日顺遂落下帷幕 。
1、“逆风飞扬 ，向阳而生”
7月13日-18日 ，130位大学生在浙江军旅文化园举行了为期6天 ，主题为“逆风飞扬 ，向阳而生”的军事训练 。在此时代 ，既有严酷的军事基本行动和擒敌拳训练 ，也有富厚多彩、展现自我的文艺汇演 。短短的6天时间 ，既磨炼了体魄 ，也磨炼了各人的意志 ，资助大学生作育了优异的生涯作息习惯以及艰辛斗争、追求卓越的整体主义精神 。
2、理论团结实践的作育方法
本次培训主要围绕企业文化、营业能力、岗位手艺、职业素养这四个方面设置课程 ，接纳理论授课、车间调研、项目旅行、文体运动等形式开展实验 。
企业文化方面 ，集团总裁裘建华先生声情并茂地解说了《以合乐hl8文化塑造合乐hl8人》 ，让大学生在轻松的气氛中深入体会合乐hl8文化的精髓 。营业能力方面 ，合乐hl8钢构金敏翔先生、邓良波先生、邢遵胜先生、陈国灿先生划分从生产、项目、手艺、营销四条营业线解说了各专业的架构、知识、流程、案例以及生长通道等等 ，资助大学生对公司的基本营业流程及人才作育模式有一个更直观、更系统的认知 。岗位手艺方面 ，合乐hl8商学院董丽雅先生通过《头脑导图》课程资助学员作育头脑发散性、无邪性 ，掌握头脑导图举行事情立异、提升事情效率 。集团人力资源部曾奇美先生教学《PPT写作培训》课程 ，团结大宗的实操演练 ，生动形象地展示PPT写作中整体结构设计、逻辑化思索、表达技巧等 。职业素养方面 ，集团及合乐hl8钢构人力资源部卫慧飞、刘林辉、曾奇美三位先生通过《公司概况及人事制度》、《职场商务礼仪》、《目的治理》、《高效相同》、《职业化行为》等课程教学 ，资助大学生相识公司架构及规章制度 ，建设职业化转变的看法 。
3、车间调研
为了让大学生新员工知行合一、理论与实践并行 ，作育其发明问题、解决问题的能力 ，同时发挥受苦精神 ，本次培训在理论培训阶段穿插安排了4个半天作为生产实习课题调研 。整个生产实习课题调研可以归纳综合为三个部分：
（一）课题调研要领论学习：集团总裁助理黄幼仙先生、集团制造治理中心副总监周晓来先生通过《问题剖析与解决》、《精益生产、课题使命安排及指导》两门课程 ，运用群策群力事情坊等形式 ，从明确问题、探索缘故原由、立异解决计划、生长团队等办法出发 ，为大学生新员工下一阶段的行动、学习、课题调研涤讪了坚实的要领论基础 。
（二）课题调研实践：7月23日~7月27日 ，130名大学生分成16个小组 ，围绕八个主题 ，划分在重钢工厂、轻钢工厂、日本工厂就下料、拼装、焊接、油漆等工序举行调研 ，从生产工艺流程、生产治理等多角度举行调研访谈 。大学生们直观地相识了一个构件、部件是怎样从无到有 ，而这个历程中 ，他们在酷暑中挥洒汗水 ，一丝不苟地完成事情使命 。亲自的感受才会有更深的体会 ，同时各小组也有用地完成了课题调研报告 。
（三）课题效果汇报：7月28日 ，16个小组分为A、B两班 ，在各自的培训课堂举行课题调研效果汇报 ，并约请到集团周晓来先生、卫慧飞先生 ，合乐hl8钢构王雄华先生、谢吉先生 ，合乐hl8工业王立千先生作为评委 。各小组代表沿着“在生产现状中发明问题”、“对问题举行剖析并找出真因”、“最终提出解决计划”的逻辑举行汇报 。部分小组在汇报中展现了逻辑严谨、思绪清晰的一面 ，一些改善步伐也令人线人一新 ，获得了评委先生的认可和一定 。
4、总结汇报、评优、颁奖
为了有用磨练大学生集训时代的学习效果 ，识别并发明优异的潜力人才 ，集团人力资源部接纳综合考评的要领对学员举行评估 。在综合考评中一样平常体现得分（劳动纪律、考试效果、课题使命、学员互评、向导师评估五个维度）占比70% ，小我私家总结汇报得分占比30% 。
7月31日下昼 ，集团黄幼仙先生、卫慧飞先生 ，合乐hl8钢构谢吉先生、刘林辉先生 ，合乐hl8工业陈丹先生 ，合乐hl8绿筑胡锦源先生划分作为A、B班评委出席了本次小我私家集训总结汇报 。130名大学生分享了这20天的所学、所思、所感、所悟 ，几位评委从“形象气质与语言表达、头脑条理性及逻辑性、学习能力、上进心、学习态度”这五个维度举行综合评价 。最后 ，几位评委划分对大学生的总结汇报举行了点评 ，既一定了各人在培训时代所支付的起劲 ，也要求各人将合乐hl8的理念、价值观深刻贯彻到一样平常事情中 ，同时要起劲自动地掌握每一个时机 ，尽快融入事情团队 ，施展小我私家价值 。
8月1日下昼 ，集团裘建华先生、黄幼仙先生、周晓来先生、卫慧飞先生 ，合乐hl8钢构谢吉先生、合乐hl8工业陈丹先生出席了2020年应届大学生培训结业仪式 。结业仪式首先以视频寓目的形式 ，回首了集训生涯中的各个瞬间 。A、B两个班的班主任曾奇美先生、刘林辉先生划分对培训举行总结 。以后 ，大学生们有感而发 ，对此次培训提出了一些中肯的意见 。随后 ，黄总针对大学生提的一些意见举行解答 ，也提出大学生们在步入职场后要学会换位思索 ，同时坚持空杯心态、起劲反思、自动配合 ，这样才华更快地融入团队 ，融入合乐hl8文化 。最后 ，裘总作为集团的各人长 ，对大学生们提出了几点建议：1.“快节奏、高要求”是合乐hl8的特色 ，大学生要尽快顺应这种事情节奏 ；2.作为新员工要起劲自动地肩负事情使命 ，在历程中要勤于反思 ，进而才华突破自我、一直提升 。3.步入职场后难题会络绎不绝 ，必需要时刻坚持严谨的意识、快乐的心态 。既要有摔倒的觉悟 ，也要做好站起来的准备 ，只要站起来比摔倒多一次 ，就是乐成的人生了 。
5、寄语：“不忘初心 ，砥砺前行”
正如心理学巨匠威廉·詹姆士所说：播下一种行为 ，收获一种习惯 ，播下一种习惯 ，收获一种性格 ，播下一种性格 ，收获一种运气 。习惯既反应了一小我私家的修养与素质 ，也决议了一小我私家的事情效率和生涯质量 ，进而影响一小我私家的职业生长 。以是这20天的培训安排得十分紧凑 ，目的就是资助大学生新员工迅速挣脱疫情时代松懈的作风 ，养成优异的职业习惯 。同时 ，可以预见大学生们在融入新的事情情形时 ，一定会有顺应的阵痛期 ，希望各人承继合乐hl8人“不到黄河不死心、不撞南墙不转头、不达目的不撒手”的精神 ，不忘初心 ，砥砺前行 。
列位大学生们 ，我们信托 ，合乐hl8会因你而越发精彩！
