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考察学习见行动 一连改善见效果
为了学习和借鉴先进日本钢结构企业的精益生产治理理念 ，提高海内营业总部重钢制造公司产品的质量与生产治理水平 ，公司选派了生产一线车间主任及以上中高层治理职员 ，分批开展赴日考察学习培训。
11月15～21日 ，重钢制造公司一行8人（重钢副总许京松 ，重钢副厂潘韧坚 ，重钢厂长助理贝德纪 ，重钢清静主管孙关祥 ，重钢装焊三车间主任杨勇 ，重钢装焊车间主任王丛华 ，重钢涂装车间副主任何泉海以及空间工厂下料车间主任金华标） ，带着生产治理中的瓶颈问题和不完善的地方 ，有针对性的完成了第一批赴日考察学习培训。
他们先后旅行和考察了日本驹井铁工富津工厂、JFE钢材东部事业部东京工厂、日本修建装置公司大成建设丸之内2丁目妄想新筑工事以及TAKAMASA公司H钢组焊工厂。通过与外洋先进钢结构制造、装置企业的交流 ，以及对制造工厂、施工现场的实地视察、剖析 ，对日本先进的生产治理和详细操作细节以及无处不在的人性化治理 ，有了深入的相识 ，感伤颇深。
各人学习回来后 ，通过对学习效果的借鉴、转化与吸收 ，并团结各车间的现真相形 ，提出了切实可行的刷新步伐 ，并应用于生产实践。
为此 ，我们在OA系统上专门开发了赴日考察学习效果专栏 ，将通过考察学习后在工厂一连改善的执行情形向各人实时的转达 ，也希望能够以此构建一个考察学习效果转化、清静治理、质量管控等方面信息交流的平台 ，便于各人学习交流。
我们坚信 ，通过一直地学习与一连改善 ，我们无论在质量治理、清静治理、本钱治理、装备治理等方面一定会有较大的提升 ，我们的生产治理水平将更上一个台阶。
